Concentramos nuestro trabajo en las materias que determinan la operación y el riesgo de una empresa. Menos dispersión, más profundidad.
La base sobre la que opera toda empresa. Ordenamos la estructura para que crecer no implique heredar problemas.
Diseñamos y mantenemos la estructura jurídica del negocio, desde su constitución hasta sus operaciones más relevantes.
Constitución, reestructuras, aumentos y reducciones de capital, transformación y fusión de sociedades.
Asambleas, actas, poderes, libros corporativos y estatutos a la medida de la empresa.
Compraventa de participaciones, convenios entre socios y acompañamiento en operaciones estratégicas.
Contratos mercantiles, relaciones con proveedores y clientes, y estructura de nuevos negocios.
La mayoría de las contingencias laborales se previenen con buena documentación. Ahí ponemos el foco.
Ordenamos la relación con el personal para reducir riesgo, cumplir la normatividad y evitar juicios costosos.
Contratos individuales, reglamento interior de trabajo, políticas y avisos internos.
Revisión de obligaciones patronales y acompañamiento en inspecciones y auditorías.
Rescisiones, liquidaciones y negociación de convenios ante la autoridad laboral.
Defensa de la empresa en juicios individuales y colectivos, con estrategia y control de riesgo.
Un buen contrato evita un mal juicio. Y cuando el juicio llega, se gana con preparación, no con suerte.
Blindamos los acuerdos de la empresa, cuidamos su cumplimiento normativo y defendemos sus intereses cuando surge la controversia.
Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, de servicios, confidencialidad y garantías.
Cobranza, incumplimientos, nulidades y defensa de la empresa ante tribunales.
Políticas de cumplimiento, prevención de riesgos y adecuación a la normatividad aplicable.
Avisos de privacidad, tratamiento de datos personales y atención a derechos de titulares.
Detrás de cada empresa hay personas. Cuidamos también el patrimonio personal y familiar de quienes la dirigen.
Atendemos los asuntos familiares y patrimoniales de socios y directivos con la misma discreción y rigor que los corporativos.
Divorcios voluntarios y necesarios, convenios y regulación de las relaciones familiares.
Pensiones alimenticias, guarda y custodia y régimen de convivencia.
Testamentos, juicios sucesorios y transmisión ordenada del patrimonio.
Estructura y protección del patrimonio personal y familiar a largo plazo.
Adaptamos el modelo de honorarios al tipo de necesidad. Estas son las modalidades más comunes.
| Modalidad | En qué consiste | Ideal para |
|---|---|---|
| Iguala mensual | Acompañamiento jurídico continuo con un alcance definido de horas o asuntos al mes. | Empresas que requieren respaldo legal permanente. |
| Proyecto | Honorario cerrado por un entregable o asunto específico, con alcance y plazo pactados. | Constituciones, contratos, reestructuras puntuales. |
| Litigio | Esquema definido según la etapa y complejidad del asunto contencioso. | Juicios laborales, civiles o mercantiles. |
| Consulta puntual | Sesión de asesoría para resolver una duda concreta o una segunda opinión. | Decisiones específicas o validación de criterio. |
Definimos las condiciones de cada modalidad de forma personalizada, en función del alcance y la complejidad del asunto. Solicite una propuesta y le compartiremos un esquema claro y a la medida.